一、职责 1、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 2、依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理等; 3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度; 4、积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课;开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管 5、直辖组的区域拓展和服务活动的组织;服务区域公共关系的建立与维护; 6、完成公司要求的其他相关事项 二、要求 1、年龄：21-50；学历：大专及以上，可接受应届生（优秀者可适当放宽） 2、金融专业背景优先，有保险、银行等金融行业工作经验者优先；有销售、人事管理等经验者优先。 3、有长远的职业规划，致力于在保险行业长期发展。 三、待遇 1、提供舒适的职场环境，完善的培训制度，包括并不限于：签约入职前提供岗前培训+入职后金融保险理财知识培训+晋升培训+管理技能培训 2、基本法津贴+职务津贴+培训津贴+各项奖励津贴，收入上不封顶 3、提供意外保险、医疗保险、养老保险等基础保障；节假日、生日福利、聚餐旅游等部门团康 4、不需要将时间浪费在上下级维护，透明公开、公平公正的晋升体系 5、年轻的团队：团队成员均是国内及港澳金融从业者，以及对应学业领域应届毕业生 工作地址：西青区每个镇都有服务网点可以就近分配 工作时间：早8:30——晚17：00，法定节假日休息