1.负责网约车司机的日常管理和服务支持，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对业务成本和司机服务质量负责；
2.结合天津特点，完成旅程平台相关政策执行落地，提升司机标准服务水平。
3.司机认证工作，包括司机注册、车辆校验、日常培训及岗前培训。
4.司机沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，后期汽车租赁公司工作计划制定及执行。
5.运营支持和管理，引导、协同其完成各项kpi指标，实现业绩全面增长。
6.负责对上下，内部及外部及各部门的工作协调与配合。
任职要求：
1.22-40岁，有工作经验优先。
2.熟练使用办公软件、社交软件、大群管理、掌握交通、驾驶相关经验知识。
3.最好有过团队管理经验，较强的突发事件应对能力。
4.具备沟通技巧、有能够独立完成小型说明会的能力。可以控场及适应工作压力。
5.具备一定的数据分析能力和财务知识，具备独立思考能力形成解决方案。
6.做事踏实、诚信，乐观与司机沟通，具有耐心、细心等良好的品格。
7.较好的自我约束力、自驱力、执行力。

薪资5-7K转正后五险一金、公司定期团建，早九晚五。
请投递简历，备注请联系联系方式