岗位要求
★有志于汽车行业发展
★良好的沟通协作能力
★强烈的责任心和优秀的执行力
★抗压能力强，具有吃苦耐劳精神
★优选条件
◆中共党员
◆院系级或校级学生会干部
★培养阶段
◆第一阶段：新人入职期（3-7天）
培训内容：集团发展战略、企业简介及文化、职业规划等。
目标：了解企业文化、发展战略；掌握企业管理制度；熟悉工作环境；融入团队。
◆第二阶段：岗位学习期（30-90天）
培训内容：行业基础知识、岗位技能知识、工作流程等。
目标：熟练掌握岗位技能，具备岗位胜任能力。
◆第三阶段：技能实践期（30-90天）
培训内容：工作方法、工作技巧等。
目标：接受挑战性工作任务，完成既定工作目标。
◆第四阶段：岗位规划期
根据发展潜质及综合表现制定发展规划，定向定岗培养。
★培养特色
◆量身定制培养规划，适合学员不同发展方向
◆设定培训导师，全面负责培养工作的开展、实施
◆完善的考核制度，保障培训效果
◆全面关注员工成长
★招聘流程
校园宣讲会/双选会→投递简历（线上/线下）→简历筛选→面试→体检→录用
★报名通道
★天津区域
◆招聘热线：022-87198599
◆招聘邮箱：hr@jetonda.com（邮件命名：应聘岗位+公司简称+姓名）