西青区人力资源服务机构：

为加强对经营性人力资源服务机构的监管，维护人力资源市场正常秩序，营造人力资源服务业创新发展的良好环境，根据《市人社局关于开展 2020 年经营性人力资源服务机构年度报告的通知》（津人社办函〔2021〕165号）等工作部署，现就有关事项通知如下：

截至2020年12月31日，持有市人社局或滨海新区、天津自贸试验区有关部门颁发的《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），或在上述部门完成了人力资源服务业务报告、人力资源服务业务备案的机构（含分支机构）。

（一）完成2020年度人力资源市场统计工作情况。

（二）行政许可和备案事项。

（三）注册资本实缴情况。

（四）2020年经营活动情况：

1．开展的主要人力资源服务业务的项目、内容、规模、人才效益、社会效益和经济效益等；

2．学习贯彻人力资源服务京津冀区域协同地方标准情况；

3．本机构先进典型事例（如有）；

4．是否贯彻落实《网络招聘服务管理规定》设定的服务规范，是否不规范地获取、提供了服务对象的个人信息；

5．是否存在其他违法、违规、不诚信经营现象。

（五）财务情况（注明营业额、利润、税收）。

（六）安全责任制落实情况。

（一）请机构认真自查，按照分工负责的机构范围，于4月20日前向区人社局报送书面自查报告。自查报告须按报告内容进行逐项说明，如存在问题，应将具体问题和整改措施一并写入自查报告。自查报告通过“西青人社云平台”进行上传（平台主页右下角蓝色浮标）。

（二）区人社局会根据自查报告及通过其他途径掌握的情况，对机构作出年度报告是否合格的决定。逾期无正当理由未提供合格自查报告的，或对存在的问题未制订措施、积极整改的，年度报告为不合格。

（三）区人社局对年度报告不合格的机构下达限期整改通知，整改仍不合格的按程序吊销《许可证》或撤销人力资源服务业务报告、人力资源服务业务备案。年度报告情况将作为人力资源服务机构分类管理的重要依据。

（一）请各单位高度重视此次年度报告工作，按要求及时报送有关材料。

（二）为适应疫情防控需要、减轻机构负担，除自查报告和为核实处理具体问题所要求提供的材料外，不要求机构提供其他材料，也不硬性要求面送材料；同时，不收取《许可证》原件，也不在《许可证》上加盖年检印章。