1)合理安排店内员工的作息时间，确保专卖店各岗位的正常运作； 2)协调员工之间的矛盾，维护专卖店和睦团结，互助友爱的和谐局面； 3)对所有员工一视同仁，顾全大局。对新入职员工起到传、帮、带的作用。 4)协助导购员接单，提高专卖店的销售总量； 5)保持展厅的清洁、美观、督促员工及时收掉水杯、放齐桌椅等； 6)合理派单给设计师，并监督设计师日常外出工作； 7)督促店导购员定期跟踪已交定金的客户（准客户），杜绝跑单现象； 8)要在第一时间发现并处理店内各种突发事件，包括导购员无法沟通的各种客户，因安装或设计有问题而上门的客户，产品使用过程中出现而上门的客户等等； 9)定期组织店内员工讨论、学习，及时了解、传达公司的最新信息； 10)带领员工认真完成上级领导下达的各项指令，能很好起到承上启下的作用； 11)对每天所接定单的来源进行跟踪 12)检查、指导与安排下级员工日常的工作； 13)客户沟通协助处理问题； 14)编制各类相关报表； 15)撰写每月的工作小结及下月的工作计划。