薪资架构
6000(基本工资)十保险(可自交)十每天50公里 路程补贴1k2
提成流水的 3个点按照抖音机制总额主播每月流水递增成材率十1.5个点若降低第一个月成材率流水奖励0若连续两月降低扣1.5(具体可商议)
每周1天 和半休息(家属医院检查问题)
下班时间 希望可6-7点左右需做饭家中一人照顾 可在家加班
工资价值
1、全职主播0-1培训(直播基础四要素)2周学成
2、全职主播0-100进阶内容(入门1个月)(情绪的表达、状态的表达、肢体语言表达、抓大哥的思维与方法、要礼物方式、四要素:感谢、欢迎的进阶)

内容:吹牛脱口秀、欢乐连麦“表白、许愿、情感在线问、逆向展示”、爆笑课堂小黑板“学歌、查户口、成语填空、学英语、地方话、招兵买马”、节奏PK“打工”、娱乐PK、打榜 PK、下单游戏(不是很精进)(舞蹈主播音乐主播乐器主播)不靠擦边 人气可拉过百
3、新主播到3-4个月平均稳定音浪30W(3W人民币)
4、人气拉上百人保每月流水50W音浪上下
5、带主播拆成熟直播培训示范带主播针对性训练
6、带实习新运营1个半月可带基础主播(需素质运营)
7、带主播数量 可持续增加主播
8、可出主播提升培训规划方案 建议