招募基本条件 1. 年龄、性别不限，专业不限，有无工作经验均可。 2. 大专及以上学历，优秀踏实者条件可适当放宽。 3. 形象端正、身心健康、沟通表达流畅，具备良好亲和力、执行力与抗压能力。 4. 性格积极开朗、踏实肯干、责任心强，具备团队协作意识与主动学习能力。 5. 目标感强、愿意长期深耕金融行业，愿意接受系统化培训、自我提升、挑战高薪。 招募岗位及岗位职责 （一）客户售后服务专员（5人） 1. 负责公司存量客户维护、保单整理、权益通知、售后回访等基础服务工作。 2. 根据客户需求，提供专业的保险保障规划咨询，进行二次开发。 3. 参与公司系统化带薪培训，系统学习金融知识、保险专业、沟通话术、市场分析、投资理财等专业技能。 4. 在维护原有客户资源基础上，合规开发新市场、新客户，积累个人优质客户资源。 5. 表现优异者可晋升储备主管。 6. 服从团队安排，高效完成部门日常工作与阶段性任务。 （二）增员助理（1人） 1. 协助团队完成人才招募、面试对接、新人咨询解答、入职跟进工作。 2. 负责新人资料整理、培训通知、参会提醒、入职衔接与留存跟进。 3. 协助组织公司早会、培训、表彰活动、团建活动等日常运营。 4. 记录团队人力数据、考勤数据、招募台账，协助主管完成团队基础管理。 5. 学习团队运营、人力培育、职场管理技能，后期有晋升空间。