岗位职责： 1.招聘管理：制定招聘计划，更新、维护各大招聘渠道，发布招聘岗位信息；负责简历筛选、人才初筛、电话邀约、面试接待、初试复试衔接、候选人跟进等工作。 2.培训管理：对接内外部培训讲师，统筹培训场地、流程；培训资料、课件的整理、归档与更新，建立完善培训档案；做好培训考勤、培训成绩、培训反馈等数据统计汇总。 3.负责协作子公司开展部分业务。 4.上级领导交代的其它临时性工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1-3年人事综合、行政人事相关工作经验。 2.熟悉各大招聘平台操作及运营技巧，了解基础劳动法规，具备独立开展招聘、培训统筹工作的能力，有同岗位工作经验者优先。 3.工作细致严谨、责任心强、条理清晰，能够高效处理多项琐碎事务。 4.性格开朗，具备优秀的沟通表达，擅长与人沟通，能够高效对接候选人、员工及各部门负责人，临场应变能力良好。