岗位职责：

1、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选；

2、组织、安排通知面试，并且进行人力资源初试；

3、执行公司人事管理制度、考勤管理体系；

4、办理员工入职、转证、续签、离职等手续；

5、做好上传下达，完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，有校招、线下招聘经验者优先；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。