岗位要求：
1．大专及以上学历；
2．熟练使用电脑及办公软件；
3．有很好的服务意识，思路清晰，能很好执行领导安排的工作；
4．认真、细心、负责。
岗位描述：
1．根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整；
2．根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议；
3．参与公司组织机构设置与职位管理工作；
4．根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘；
5．参与建立、执行公司的绩效考核制度；
6．参与公司企业文化的建设；
7．做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
8．负责领导临时交办的其他工作。