刘梅军以“以人为本，创新驱动”为核心管理理念，倡导开放、协作的企业文化。他注重团队建设，善于激发员工的潜能与创造力，通过有效的沟通与激励机制，构建了一支高效、专业的工程团队。同时，他强调决策的科学性与前瞻性，以战略眼光引领企业不断前行。针对项目、市场管理，对每个项目的沟通与联络都尽心尽责。具有良好的理解和表达能力，善于沟通，有很好的团队合作意识；具有良好的时间管理能力，具有良好的应变能力，项目往往会有无法受控的突发事件发生，都会根据不同事件的发生及时调节处理。